TOKYO , 20 août 2025 /PRNewswire/ — Bossjob, écosystème de talents Web3 de référence en Asie , confirme son rôle de partenaire GOLD au Tokyo WebX Summit, qui se tiendra les 25 et 26 août. Seul fournisseur à proposer une solution de recrutement complète alliant une plateforme de recrutement basée sur l'IA à un service de chasse de têtes de haut niveau, Bossjob y dévoilera sa stratégie à double moteur sur le marché asiatique. Bossjob annoncera également sa participation à Token2049, le principal sommet asiatique dédié aux actifs numériques, qui se déroulera à Singapour en octobre prochain.
Le Tokyo WebX Summit offre à Bossjob une occasion unique de démontrer comment son approche à double moteur, combinant la technologie de l'IA et des services de chasse de têtes d'élite, offre une solution holistique pour les entreprises Web3, de l'identification des talents et de la correspondance précise à l'intégration transparente.
Engine One : une plateforme de recrutement basée sur l'IA ouvre la voie aux talents du Web3
Avec un réseau comprenant plus de 1000 entreprises Web3, la plateforme sert d'écosystème auto-renforcé, tirant parti des avantages clés suivants :
- Efficacité basée sur les données : le système d'IA de la plateforme capture automatiquement les activités des développeurs en chaîne (y compris les engagements GitHub, Dune et les contrats intelligents) pour chaque offre d'emploi, enrichissant en permanence son vaste vivier de talents de plus de 100,000 87 personnes et gérant méticuleusement XNUMX dimensions de compétences clés.
- Optimisation dynamique du modèle : pour répondre aux besoins en compétences en évolution rapide dans le domaine du Web3, tels que les augmentations soudaines de la demande d'expertise linguistique Move, la plateforme peut rapidement recalibrer son modèle de correspondance d'emploi dans les 72 heures, garantissant une précision de correspondance constante de plus de 92 %.
Moteur deux : Chasseurs de têtes d'élite surmontant les obstacles élevés dans la guerre des talents
En seulement 16 mois, la division de chasse de têtes de Bossjob a placé les meilleurs talents dans plus de 30 projets Web3 de premier plan avec des solutions sur mesure :
- Réseau de renseignements étendu : exploitez plus de 200 communautés Discord de développeurs principaux pour suivre avec précision les activités et les compétences des talents ciblés.
- Livraison rapide de talents : Nous avons recruté un directeur d'audit de sécurité compétent en Rust avec Japon Expertise en conformité FSA pour l'un des 3 premiers échanges cryptographiques mondiaux en seulement 7 jours.
- Approche axée sur la rétention : offre des mesures anti-braconnage et un modèle unique de couverture de rémunération pour se protéger contre la volatilité du marché, garantissant ainsi la stabilité des talents à long terme et la sécurité de l'entreprise.
Andy, PDG de Bossjob in Web3, a souligné : « En seulement 16 mois, notre activité de chasse de têtes a fonctionné efficacement en transformant le vivier de talents de notre plateforme, composé de plus de 20,000 3 personnes, en un « dépôt de munitions réelles » dynamique, ouvrant la voie à de futures connexions et permettant aux entreprises de dominer le paysage des talents du WebXNUMX asiatique. »
Pour plus d'informations, veuillez consulter https://go.bossjob.com/web3_7xJ9kL2P
